[ePraca] Młodszy specjalista/specjalistka ds. kadr lub specjalista/specjalistka ds. kadr #62468349 Expired 5 days ago

[ePraca] Młodszy specjalista/specjalistka ds. kadr lub specjalista/specjalistka ds. kadr - Zdjęcie 1 - DEALLO.PL
Description
Price From

OFERTA PRACY
Młodszy specjalista/specjalistka ds. kadr lub specjalista/specjalistka ds. kadr
Kraków, małopolskie


od 5 200 PLN od 5200 zł brutto + dodatek stażowy za udokumentowany staż pracy od 5 lat wzwyż
* wynagrodzenie ustalane jest podczas rekrutacji w zależności od spełniania wymagań poszczególnych kategorii zaszeregowania zgodnie z zapisami Regulaminu wynagradzania pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie
Informacja o wynagrodzeniu, jego początkowej wartości lub przedziale przekazane zostaną osobom aplikującym przed rozmową kwalifikacyjną na adres mailowy wskazany w dokumentach aplikacyjnych.
Umowa o pracę na czas określony
01.06.2026

a.młodszego specjalisty/tki ds. kadr:
1.Wsparcie w zakresie realizacji procesów kadrowych wynikających z nawiązania, trwania, zmian i ustania stosunku pracy, w tym:
współprowadzenie akt osobowych,
wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo-płacowym,
wstępna weryfikacja formalna wniosków kadrowych dotyczących awansów, wynagrodzeń, czasu pracy oraz zakresów obowiązków służbowych,
monitorowanie przygotowania rocznego planu urlopowego pracowników przez kierowników komórek organizacyjnych i jego aktualizacji,
prowadzenie rozliczeń czasu pracy pracowników,
współprowadzenie spraw kadrowych związanych ze świadczeniami emerytalno-rentowymi.
2.Wsparcie w zakresie sporządzania sprawozdawczości i analiz w zakresie kadrowym, w tym przygotowywanie scanów dokumentów kadrowych do wniosków o płatność.
3.Współpraca przy opracowywaniu rocznych planów finansowych.

b.specjalisty/tki ds. kadr:
1. Prowadzenie spraw kadrowych wynikających z nawiązania, trwania, zmian i ustania stosunku pracy, w tym:
realizowanie zadań związanych z zatrudnianiem i procesem zwalniania pracowników WUP,
sporządzanie projektów dokumentacji kadrowej,
zakładanie i prowadzenie akt osobowych, w tym sporządzanie i weryfikowanie dokumentacji kadrowej,
sporządzanie zakresów obowiązków służbowych w części dot. spraw kadrowych i nadzór nad poprawnościową zakresów sporządzanych przez kierowników komórek organizacyjnych,
prowadzenie, aktualizowanie i weryfikowanie danych w systemie kadrowo-płacowym,
monitorowanie przygotowania rocznego planu urlopowego pracowników WUP i nadzorowanie jego realizacji,
prowadzenie spraw kadrowych związanych ze świadczeniami emerytalno rentowymi.
2.Prowadzenie rozliczania czasu pracy pracowników, w tym nadzór nad przestrzeganiem norm czasu pracy oraz prowadzenie elektronicznej ewidencji czasu pracy, monitoring i analiza dyscypliny czasu pracy.
3.Prowadzenie sprawozdawczości i analiz z zakresu zatrudnienia.
4.Przekazywanie informacji i dokumentów do wniosków o płatność w ramach Pomocy Technicznej oraz wdrażanych przez WUP programów współfinansowanych ze środków europejskich.
5.Sporządzanie sprawozdań miesięcznych, kwartalnych i rocznych do GUS, PFRON, MRPiPS i innych instytucji.
6.Organizowanie i koordynowanie spraw związanych z profilaktyczną opieką zdrowotną pracowników, w tym zawieranie umów z jednostkam

  • « Back
  • ID: 62468349
    Views: 7
Added 7 days ago Expired 5 days ago

from 5 200 PLN price

COMPANY

ePraca
On the site since 2026-04-30
Last seen today

LOCATION

More classifieds from ePraca
See also