[ePraca] Od Starszego Referenta/Starszej Referentki do Specjalisty/Specjalistki ds. kadr i płac w Dz #62568030

[ePraca] Od Starszego Referenta/Starszej Referentki do Specjalisty/Specjalistki ds. kadr i płac w Dz - Zdjęcie 1 - DEALLO.PL[ePraca] Od Starszego Referenta/Starszej Referentki do Specjalisty/Specjalistki ds. kadr i płac w Dz - Zdjęcie 2 - DEALLO.PL
Opis
Cena Od

OFERTA PRACY
Od Starszego Referenta/Starszej Referentki do Specjalisty/Specjalistki ds. kadr i płac w Dziale Zasobów Ludzkich
Gdańsk, pomorskie


od 7 130 do 9 240 PLN pracodawca oferuje: dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia
12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników
jednostek sfery budżetowej, nagrody jubileuszowe zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych, dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do okularów korygujących wzrok, dofinansowanie do karty sportowej, praca w systemie ruchomym rozpoczęcie pracy między 06.00 a 08.00, wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, premia regulaminowa w wysokości 15%, premia motywacyjna (zgodnie z regulaminem wynagradzania i premiowania
pracowników GZDiZ).
Umowa o pracę na czas określony
11.09.2026

Zakres zadań wykonywanych na danym stanowisku:
prowadzenie dokumentów związanych z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy pracowników samorządowych, sporządzanie umów o pracę,
świadectw pracy itp., sporządzanie listy płac oraz wszelkich list dodatkowych dotyczących
wynagrodzeń, prowadzenie kart wynagrodzeń na podstawie posiadanych dokumentów, prowadzenie ewidencji oraz rozliczanie zwolnień lekarskich zgodnie z
przepisami, przygotowanie informacji o warunkach zatrudnienia, prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, ustalanie prawa do świadczeń przysługujących pracownikom w okresie zatrudnienia, wymiaru urlopów wypoczynkowych, wysokości odpraw pieniężnych, dodatków stażowych, nabycia prawa do nagród jubileuszowych itp., prowadzenia ewidencji czasu pracy, przygotowywanie harmonogramów czasu pracy, przygotowywanie dokumentacji i udział w komisjach ds. naboru pracowników
na wolne stanowiska i służby przygotowawczej, przygotowywanie dokumentacji, rozliczanie faktur dot. zamówień, publicznych tj. realizacja usług medycznych, szkoleń itp., przygotowywanie materiałów niezbędnych do rozliczania składek ZUS, US, PFRON, PPK oraz sprawozdań GUS, obsługa programów informatycznych niezbędnych do prawidłowego wykonywania powierzonych obowiązków tj. m.in. płatnik, Otago; prowadzenie archiwum dokumentacji osobowej pracowników jednostki, przygotowywanie zestawień i sprawozdań z zakresu m.in. zatrudniania pracowników w tut. jednostce, prowadzenie ewidencji oraz kontrola terminowości i prawidłowości
oświadczeń majątkowych, składanych przez zobowiązanych pracowników jednostki, prowadzenie spraw związanych ze szkoleniami, ryczałtami samochodowymi i delegacjami pracowników, przestrzeganie przepisów BHP, PPOŻ i OC, wykonywanie innych poleceń kierownika działu.

wykształcenie - średnie ogólnokształcące
zawód - Pozostali pracownicy obsługi biurowej
wykształcenie średnie; posiadanie ukończonych kursów z zakresu kadr i płac; minimum 3 lata samodzielnego prowadzenia spraw z zakresu kadr i płac; biegła obsługa komputera; bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office; znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ustawy o pracownikac

  • « Powrót
  • ID: 62568030
    Wyświetleń: 5
Wygasa za 14 dni

od 7 130 zł cena

FIRMA

LOKALIZACJA

Więcej ogłoszeń od ePraca
Zobacz też