[ePraca] People&Culture Partner / Partner-partnerka ds. Zasobów Ludzkich i Kultury #62580737

[ePraca] People&Culture Partner / Partner-partnerka ds. Zasobów Ludzkich i Kultury - Zdjęcie 1 - DEALLO.PL[ePraca] People&Culture Partner / Partner-partnerka ds. Zasobów Ludzkich i Kultury - Zdjęcie 2 - DEALLO.PL
Opis
Cena Od

OFERTA PRACY
People&Culture Partner / Partner-partnerka ds. Zasobów Ludzkich i Kultury
Kraków, małopolskie


od 11 000 do 16 000 PLN Oferujemy:

Wynagrodzenie: w przedziale PLN brutto na umowie o pracę lub B2B: PLN netto + VAT miesięcznie.
Premie kwartalne.
Możliwość pracy w trybie hybrydowym (3 dni z biura, 2 dni zdalnie) i elastyczne godziny pracy (zaczynamy pomiędzy 7:30 a 10:00).
Jasne i konkretne zasady, cenimy transparentność i szczerość.
Dofinansowanie wypoczynku, czyli wczasy pod gruszą.
Dofinansowanie wypoczynku dzieci. Dofinansowanie biletów do kina, teatru, itp.
Opieka medyczna w Enel Med finansowana przez Axence. Dofinansowanie karty Multisport.
Dofinansowanie zajęć języków obcych z native speakerem.
Indywidualny budżet szkoleniowy, który pozwoli na rozwój Twoich umiejętności.
Spotkania integracyjne, również takie weekendowe, bo zależy nam na budowaniu wzajemnych relacji opartych na współpracy i szacunku.
Umowa o pracę na okres próbny
07.09.2026

Cześć, tu Axence. Mówią o nas, że jesteśmy zespołem niezwykle utalentowanych i zaangażowanych ludzi, którzy na co dzień kształtują przyszłość bezpieczeństwa IT.

Tworzymy oprogramowanie, które usprawnia i upraszcza pracę działów IT oraz edukujemy o cyberbezpieczeństwie. Stawiamy na sprawczość, elastyczność i kreatywność, działamy bez korporacyjnych opóźnień i zbędnej biurokracji. Dostarczamy rozwiązania dla działów IT, zarówno w Polsce, jak i na świecie. I robimy to z pasją.

Do naszego zespołu szukamy osoby na stanowisko People & Culture Partner, utalentowanej osoby, która stanie się partnerem dla biznesu, wesprze liderów w codziennym zarządzaniu, poprowadzi rekrutacje i zadba o wyjątkowe Employee Experience naszych zespołów.

To idealna rola dla osoby, która łączy perspektywę biznesową z empatią i dobrze odnajduje się w dynamicznym środowisku IT/tech.

Sprawdź poniżej, co oferujemy, czego oczekujemy na tym stanowisku i dołącz do nas!

Jakie będą Twoje obowiązki?

Doradzanie liderom i menedżerom w obszarze zarządzania ludźmi oraz skuteczne pomaganie w rozwiązywaniu bieżących trudności zespołowych.
Projektowanie i prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na stanowiska techniczne i biznesowe (pozyskiwanie talentów dbając o Candidate Experience).
Mapowanie ścieżek kariery pracowników, wspieranie procesów awansów, a także projektowanie i wdrażanie programów rozwojowych podnoszących kompetencje zespołu.
Współtworzenie i realizowanie strategii personalnej spójnej z celami biznesowymi, misją oraz wartościami Axence.
Koordynacja procesów ewaluacji, podsumowań okresów próbnych oraz wspieranie zespołów w adaptacji do zmian organizacyjnych.
Inicjowanie działań wizerunkowych na rynku pracy budujących stabilną markę pracodawcy oraz współtworzenie angażującej komunikacji wewnętrznej.
Diagnozowanie procesów HR pod kątem efektywności, prowadzenie analityki HR, badanie trendów/odchyleń oraz wdrażanie nowoczesnych rozwiązań systemowych.
Współpraca z zewnęt

  • « Powrót
  • ID: 62580737
    Wyświetleń: 11
Wygasa za 15 dni

od 11 000 zł cena

FIRMA

LOKALIZACJA

Więcej ogłoszeń od ePraca
Zobacz też