[ePraca] Specjalista/ Specjalistka ds. kadr i płac oraz obsługi sekretariatu #62608253

[ePraca] Specjalista/ Specjalistka ds. kadr i płac oraz obsługi sekretariatu - Zdjęcie 1 - DEALLO.PL[ePraca] Specjalista/ Specjalistka ds. kadr i płac oraz obsługi sekretariatu - Zdjęcie 2 - DEALLO.PL
Opis
Cena Od

OFERTA PRACY
Specjalista/ Specjalistka ds. kadr i płac oraz obsługi sekretariatu
Nowogród, podlaskie


od 5 000 do 6 000 PLN ; Oferujemy: wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5000,00 do 6000,00 zł brutto w zależności od doświadczenia kandydata; dodatek stażowy od 5 % do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy; stabilne zatrudnienie w instytucji kultury.
Umowa o pracę na okres próbny
02.01.2027

Główne obowiązki:
- kompleksowe prowadzenie spraw kadrowych i płacowych pracowników Muzeum, w tym akt osobowych oraz dokumentacji związanej z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy,
- przygotowywanie dokumentacji pracowniczej, w szczególności umów o pracę, dokumentów dotyczących zmiany warunków zatrudnienia, świadectw pracy, zaświadczeń oraz innych dokumentów wynikających ze stosunku pracy,
- naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac, rozliczanie umów cywilnoprawnych oraz innych świadczeń pracowniczych, z uwzględnieniem obowiązujących przepisów prawa,
- sporządzanie i przekazywanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS, urzędu skarbowego oraz innych właściwych instytucji,
- obsługa pracowniczych planów kapitałowych (PPK), prowadzenie dokumentacji i sporządzanie wymaganych informacji oraz rozliczeń dotyczących PFRON, a także przygotowywanie i przekazywanie sprawozdań statystycznych do głównego urzędu statystycznego (GUS) w zakresie spraw kadrowo-płacowych,
- prowadzenie i weryfikowanie ewidencji czasu pracy, rozliczanie czasu pracy, w tym pracy w systemie równoważnym, godzin nadliczbowych, pracy w porze nocnej, niedziele i święta, a także prowadzenie dokumentacji urlopowej i dotyczącej absencji pracowników,
- monitorowanie terminów badań profilaktycznych, szkoleń BHP i innych obowiązków pracodawcy wynikających z przepisów prawa pracy oraz przygotowywanie dokumentacji w tym zakresie,
- prowadzenie dokumentacji związanej z pracowniczymi uprawnieniami i obowiązkami, w tym dotyczącymi urlopów, zasiłków, uprawnień rodzicielskich oraz zatrudniania osób z niepełnosprawnościami,
- przygotowywanie projektów regulaminów, zarządzeń, procedur i innych aktów wewnętrznych Muzeum, w szczególności w zakresie prawa pracy, wynagradzania, dokumentacji pracowniczej, archiwizacji i obiegu dokumentów,
- bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i przepisach dotyczących dokumentacji pracowniczej oraz informowanie przełożonych o zmianach wymagających dostosowania wewnętrznych regulacji i procedur Muzeum,
- opracowywanie projektów aktualizacji wewnętrznych regulacji i procedur w związku ze zmianami obowiązujących przepisów oraz potrzebami organizacyjnymi Muzeum,
- przygotowywanie zestawień, analiz, sprawozdań i raportów dotyczących zatrudnienia, wynagrodzeń oraz innych zagadnień kadrowo-płacowych, w tym na potrzeby dyrektora, organizatora muzeum i uprawnionych instytucji,
- prowadzenie spraw związanych z rekrutacją pracowników, w tym przygotowywanie ogłoszeń o naborze, do

  • « Powrót
  • ID: 62608253
    Wyświetleń: 2
Wygasa za 9 dni

od 5 000 zł cena

FIRMA

LOKALIZACJA

Więcej ogłoszeń od ePraca
Zobacz też